People Manager

Spring Services | Other logo
Amsterdam
Fulltime
Externe vacature

For this vacancy it is required that you speak Dutch.

Heb je er wel eens over nagedacht jouw HR rol in de advocatuur te vervullen? Vind jij het leuk om in de volle breedte bezig te zijn met het HR-vak waarbij je uitvoerende HR-werkzaamheden combineert met het verder ontwikkelen van het HR-beleid? En lijkt het je een uitdaging om een waardevolle bijdrage te leveren aan een aantrekkelijke werkomgeving voor juridisch talent waarbij loopbaanontwikkeling, performance management, in- door- en uitstroom hoge prioriteit heeft. 

Wat ga je doen?

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een HR Manager voor minimaal 3.5 dag per week, waarbij meer ook mogelijk is.  

De opdrachtgever is gespecialiseerd in vastgoed- en ondernemingsrecht, en alles wat daarmee samenhangt. Zij hebben jarenlange ervaring in onder meer de vastgoed-, retail- en hotels & leisure branche.

In deze functie ben je eindverantwoordelijke voor alles rondom HR. Je werkt aan de voor de opdrachtgever relevante HR-thema’s zoals performance management, beloning, opleiding/training en coaching, recruitment, behoud van talent en arbeidsmarktcommunicatie. 

Je werkt graag in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt nauw samen met de kantoordirecteur. Daarbij krijg je alle ruimte om HR-thema’s uit te werken. 

  • Je bent verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom;
  • Je adviseert en ondersteunt het Dagelijks Bestuur en de partners in het uitvoeren van HR-strategie en -beleid, ontwikkeling van talent, beloningsbeleid en vitaliteit;
  • Daarnaast coach en ondersteun je de partners in (complexe)verzuim zaken, talentontwikkeling, (strategische) personeelsplanning;
  • Je hebt veel contact met medewerkers, hebt oog en oor voor wat er leeft en vertaalt dat naar wat de organisatie nodig heeft;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt gemakkelijk naar de beleidsmatige kant van het HR-werk.

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau met goede HR-kennis;
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een operationele HR-omgeving (kennisintensieve organisatie is een pré);
  • Je bent een goede gesprekspartner voor alle geledingen binnen de organisatie;
  • Je bent initiatiefrijk, pragmatisch en daadkrachtig.

Wat bieden zij jou?

De opdrachtgever stimuleert je om verder te groeien, zowel in je persoonlijke ontwikkeling als in je professionele vaardigheden. Naast een marktconforme beloning, prima voorzieningen en een prachtige kantoorlocatie, bieden zij een fijne groep collega’s die een hecht team vormt en naast hard werken ook leuke dingen met elkaar doet. 

Je wordt ingewerkt door de huidige HR manager a.i. 

Interesse?

Heb je interesse in deze functie stuur dan je sollicitatie via de site of via job@springservices.com


Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Shayenne Dechêne of via of .
Profile image of Shayenne Dechêne
Shayenne Dechêne
Talent Acquisition Coordinator
+3120 658 95 98

Apply now

Allowed files : .pdf / .doc / .docx (Max. 5 MB)
Upload file
    Allowed files : .pdf / .doc / .docx (Max. 5 MB)
    Upload file
      An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded.